仪陇县商标转让的形式

国内注册商标只能注册中文吗？国内注册商标不仅仅是中文，还能是其他文字，以及字母、数字、三维标志、声音等多种元素，以及各元素的组合。依据《商标法》第八条：任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。国内注册商标，不仅仅是中文，可以是其他文字，以及其他元素。

不过，由于我国的语言环境影响，商标申请人大多以中文为主来申请。中文商标的好处有：便于呼叫、易认易记、含义优美。在我国，除了中文作为商标元素外，还有英文也比较普遍，尤其是随着国际化发展，企业开始着力布局全球市场，申请相关英文商标提前准备。除了中文、英文外，其他文字主要以少数民资文字为主，比如蒙古文、藏文等，可以加强在少数民族地区的商标宣传性，也能展现商标的民族特色，增强宣传效果。

商标企业字号被侵权怎么认定，商标的构成可以是文字，也可以是图形或者文字与图形的组合，甚至是三维标志、颜色组合或声音，而商号只能采用文字形式。那么商标企业字号被侵权怎么认定？

(一)被告将他人注册商标作为企业字号在相同或类似商品上突出使用根据《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第(一)项规定，“将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的”，属于商标法第五十二条第(五)项规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为。此类侵权行为的构成需要具备四个要素：具有使用他人注册商标的主观意图；字号的文字与注册商标相同或者近似；在相同或者类似商品上突出使用；足以产生市场混淆。

(二)被告使用字号的行为具有攀附注册商标商誉的主观恶意反不正当竞争法第二条第一款规定：“经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。”构成此类不正当竞争行为应当考量以下因素：主观恶意、企业名称中的字号与在先的注册商标相同或近似、在先注册商标和企业名称的市场知名度、是否足以产生市场混淆等。侵权人在相同服务或类似服务上使用与南充商标注册人相同或者近似商标，且对商标权人造成损害的，人民法院可以判决侵权人停止使用该商标，不再使用其进行生产和交易，停止对被侵权人利益的损害，并且还要赔偿给受害人因其侵权行为所造成的损失。

南充商标注册公司认为，直接表示商品作用的名词，是各经营者在其商品或服务上常用的说明性文字，属共用的范畴，应禁止独家垄断。商标必须具有显著性，这是商标注册的首要条件。所谓商标的显著性是指商标能够区别商品或服务出处的特性。缺乏显著性的标记由于没有可能起到商标的区别作用，在世界各国均不能作为商标得到注册和保护。

简单的说，就是能显然的辨别、识记的性质。这种显著性的判断需要经过专业评判，法条不能以一应万，应当具体问题具体分析，仅用表示商品作用的名词作为商标，不具备识别不同经营者的显著特征。另外，商标注册公司提醒大家，《商标法》第11条中“直接”二字非常重要，间接的、暗示的具有区别性的词汇是可以作为商标的。如“畜乐”畜药、“远声”乐器等，即属于暗示性标志，可以作为商标予以注册。

商标注册公司先给大家举个案例说明：某地，有一个孟某办起了木材加工厂，孟某一个朋友建议他将生产的乒乓球拍注册个商标，一来可以对外作广告宣传，二来可以抬高产品身价。于是，孟某向商标局提出申请注册“健身”两字为商标。孟某申请注册的商标，商标局是不会予以核准的。我国《商标法》第6条规定，除几种需要实行强制注册商标的商品外，大部分商品都实行自愿注册的原则。

换句话说，申请注册商标是孟某的一项权利，但并不是所有的申请都能予以核准，作为注册商标应符合法定的条件。《商标法》第11条第1款第2项规定，仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的，不得作为商标注册。这一项实际是禁止以商品本身的特点作为该商品的商标。就同一种商品而言，其原料、功能、用途等特点是一致的，因此，用商品的特点作为商标，不具备识别不同生产者的显著特征。

另外，以商品的质量、功能等作为商标，往往易出现夸大性宣传，误导消费者。由此可见，仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的标志不得作为商标注册。就孟某的情况而言，因为孟某申请注册的商标“健身”两字，仅仅直接表示商品的作用，很难将自己与其他生产者的商品区分开，不符合商标注册的条件，故商标局将会驳回孟某的申请。所以商标注册公司认为，直接表示商品作用的名词，是各经营者在其商品或服务上常用的说明性文字，属共用的范畴，应禁止独家垄断。

(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。其中，竞业限制期限不得超过两年;竞业限制的范围、地域，原则上应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。

(3)用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业限制义务期限内按月支付。

(4)劳动者违反竞业限制义务的违约责任要有明确约定。所约定的劳动者违反竞业限制义务应支付的违约金数额必须合理、可行，不能超过劳动者的经济承受能力。